Werkgeversmaterie: personeelsbeleid
Alcohol-en drugsbeleid verplicht vanaf 1 april
Wat moet jouw organisatie doen om in orde te zijn?
29/01/2010
Wat moet jouw organisatie doen om in orde te zijn?
Vorig jaar werd door de Nationale Arbeidsraad (NAR) CAO nr. 100 gesloten
betreffende het voeren van een preventief alcohol- en drugsbeleid in de onderneming.
Organisaties moeten ten laatste op 1 april 2010 in orde zijn!
Elke werkgever moet ten laatste op 1 april 2010 een preventief alcohol- en drugsbeleid voeren. Concreet betekent dat dat elke organisatie de uitgangspunten en doelstellingen van een alcohol- en drugsbeleid moet vastleggen en een beleids- of intentieverklaring moet uitwerken met de principes van een preventief alcohol- en drugsbeleid binnen de organisatie.
Werkgevers beginnen best nu al met de implementatie van die nieuwe verplichtingen, om zeker tegen 1 april 2010 volledig in orde te zijn.
Werkgeversorganisatie Sociare werkte een aantal modeldocumenten uit om organisaties op weg te helpen met de uitwerking van een alcohol- en drugsbeleid.
Het uitgebreide dossier over dit thema en de modeldocumenten vind je terug op onze website onder de rubriek "Werkgeversmaterie - Algemeen - Documenten" of de ledenpagina's van de website van Sociare.
Geraldine