Werkgeversmaterie: werkgeversorganisatie Sociare
Bijscholingssessie "ziekte" van Sociare
17 en 18 september 2009
28/08/2009
17 en 18 september 2009
Een werknemer meldt zich ziek. Je wordt als werkgever geconfronteerd met allerlei regels en verplichtingen.
- Is de werknemer verplicht een medisch attest af te leveren?
- Betaal je als werkgever het loon van de zieke werknemer door?
- Kan je als werkgever de arbeidsongeschiktheid controleren?
- Wat als de werknemer het werk gedeeltelijk wil hervatten?
- Kan je een zieke werknemer ontslaan?
Die en tal van andere vragen komen tijdens de bijscholingssessie "Ziekte" van werkgeversorganisatie Sociare aan bod op 17 en 18 september.
Programma van de bijscholing
- Schorsing omwille van ziekte of ongeval: Beginsel en begrip arbeidsongeschiktheid
- Verplichtingen van de werknemer en rechten van de werkgever: meldingsplicht, geneeskundig getuigschrift, controle door de werkgever, werkhervatting na arbeidsongeschiktheid
- Gewaarborgd dagloon: basisprincipes
- Gewaarborgd loon: basisprincipes, bedienden, arbeiders
- Progressieve werkhervatting
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Waar en wanneer gaat de bijscholing door?
Deelnemers kunnen zich inschrijven voor een sessie op donderdag 17 september of vrijdag 18 september.
Beide sessies vinden telkens plaats vanaf 9u30 tot 12u30 in de lokalen van Sociare, Ravensteingalerij 28, te 1000 Brussel.
Surf voor een wegbeschrijving naar www.sociare.be .
Deelnameprijs en inschrijvingen
De deelnameprijs bedraagt 75 euro per persoon. Die prijs omvat ook een syllabus.
Inschrijven kan via mail aan bea.vergote@sociare.be voor 9 september. Vermeld bij inschrijving de naam van de deelnemer, het facturatieadres en de datum waarop je de bijscholing wenst te volgen.
Erkenning van de bijscholing voor de sportsector
Belangrijk voor de sportfederaties is dat deze bijscholnf door het Bloso erkend wordt voor 3 uur.
Geraldine