Sport Voor Allen: allochtonen
Twee initiatieven rond diversiteit: projectsubsidies en diversiteit personeelsbeleid
09/03/2009
Sta je open voor diversiteit? Stip dan 3 april aan in je agenda. Want op 3 april:
Ontmoetingsmoment "personeelsbeleid en diversiteit"
De stap naar een intercultureel personeelsbeleid is voor veel organisaties in de sectoren cultuur, jeugd en sport nog groot. Vaak is de wil aanwezig maar weet men niet waar men kandidaten vindt. Wanneer men kandidaten vindt, voldoen die niet aan het functieprofiel of slagen niet in de selectie. En als een allochtone kandidaat toch voor de job gekozen wordt, verlaat deze al snel terug de organisatie.
Herken jij je in deze situaties? Wil je wel allochtone collega's maar slaag je er toch niet in ze te werven en te houden? Kan je wel wat ideeën, inspiratie en ondersteuning gebruiken bij jouw intercultureel personeelsbeleid. Kom dan zeker naar deze ontmoetingsdag.
Voor wie?
Een gratis en open aanbod voor alle organisaties uit de sectoren cultuur, jeugdwerk en sport: van een kleine sportclub tot een groot cultuurhuis.
Wat?
Een ontmoetings- en uitwisselingsmoment voor organisaties uit de cultuur-, jeugd-, en sportsector:
-
Plenaire voorstelling waarin een stand van zaken, aanbevelingen en tools worden aangereikt
-
Praktijkvoorbeelden: voorbeelden van intercultureel personeelsbeleid waarin je kennis kan maken met concrete, creatieve en eigenzinnige oplossingen
-
Lunch
Meer informatie vind je op de website van het Kennisknooppunt Interculturaliseren.
"Managers van diversiteit": Projectsubsidies voor initiatieven ter versterking van het inburgeringsbeleid en het managen van diversiteit
Zowel het verenigingsleven, de media en individuele burgers kunnen met een concreet project rond diversiteit projectsubsidies ontvangen. Voor deze ‘Managers van diversiteit' heeft minister Keulen een enveloppe van 5 miljoen euro aan projectsubsidies ter beschikking. Indienen moet ten laatste op vrijdag 3 april.
Wie kan indienen?
-
Lokale en provinciale besturen
-
Verenigingen met rechtspersoonlijkheid of erkend door een openbare overheid, de publieke of private instellingen, zij het op individuele basis, zij het in samenwerking met een openbare overheid
-
Private ondernemingen of bedrijven
-
Feitelijke verenigingen
Rond welke thema's?
Om in aanmerking te komen voor subsidiëring moet een project voldoen aan minstens één van de volgende inhoudelijke prioriteiten:
- Versterken van de verantwoordelijkheid en betrokkenheid van ouders in de opvoeding en begeleiding van kinderen en jongeren
- Verbeteren van de schoolloopbaan, onderwijspositie en Nederlandse taalstimulering met de focus op kleuter- en lageronderwijs
- Ondersteunen van buurtprojecten en versterken van bewonersparticipatie ter bevordering van de sociale cohesie en ter verbetering van de leefkwaliteit van de wijk
- Bestrijden van overlastfenomenen ter verhoging van het veiligheidsgevoel
- Verbeteren van de arbeidspositie, en het ondersteunen en versterken van het ondernemerschap
- Verbeteren van de wederzijdse beeldvorming en communicatie
- Verhogen van de actieve participatie aan het verenigingsleven gericht op culturele diversiteit
Elk project moet volgende overkoepelende prioriteiten stellen:
- Inzet van vrijwilligers
- Culturele diversiteit van het doelpubliek (gericht naar allochtone én autochtone Vlamingen)
Meer informatie vind je op deze website.