Werkgeverschap

Standpunt

• We ijveren voor het behouden en optimaliseren van de Vlaamse intersectorale akkoorden (VIA) voor de sportfederaties. Eind maart 2021 kwamen de sociale partners en de Vlaamse regering het VIA6-akkoord overeen. Op de website van Sociare lees je wat het VIA6-akkoord inhoudt.
   
• De combinatie van het nieuwe decreet voor sportfederaties met de reeds geldende CAO's m.b.t. loonvoorwaarden, extra verlof en arbeidsvrijstelling zorgen voor een onhoudbare situatie op middellange termijn.
  • Op de Algemene Vergadering van 2019 werd deze problematiek toegelicht. In november 2020 startten we een samenwerking met enkele experten om mogelijke oplossingen in kaart te brengen.
  • Om de concrete impact van de CAO's te kunnen becijferen, lanceerden we in juni 2021 een bevraging over arbeidsvoorwaarden naar onze federaties.
  • Op de Meetup van 28 oktober 2021 bespraken we de problematiek uitvoering met de voorzitters en directeurs van sportfederaties, en presenteerden we de benchmark van arbeidsvoorwaarden in sportfederaties.
  • We gingen en blijven hierover in overleg met onze werkgeversfederatie, beleidsverantwoordelijken en kaarten de problematiek aan overal waar mogelijk. Ook in het memorandum 2024 blijft dit een belangrijk thema.
     

• De federale regering besliste de voorbije jaren een uitbreiding van flexi-jobs naar andere sectoren, onder andere de sportsector. Dat klonk als muziek in de oren, want tewerkstelling in de sportsector is een uitdaging. Het statuut van flexi-jobs zou voor sportclubs en -federaties een welkome uitbreiding zijn. Maar keer op keer blijven werkgevers in ons paritair comité 329.01 uitgesloten. De Vlaamse Sportfederatie kaart deze problematiek overal waar mogelijk aan. In december 2023 en december 2024 verstuurden we samen met het Netwerk Lokaal Sportbeleid een gezamenlijke brief naar de federale regering en fractieleiders met onze vraag om het statuut uit te breiden naar de volledige sportsector.

Naar overzicht dossiers ›