Maak je taak aantrekkelijk
Wat is belangrijk voor vrijwilligers? Want hoewel belangen persoonlijk zijn en dus voor iedereen anders, merken we toch dat een aantal zaken naar boven komen die ervoor zorgen dat mensen sneller aan vrijwilligerswerk gaan doen. Maak daarom je taak aantrekkelijk door het ‘flexivol’-model (ontwikkeld door Gaskin (1998)) toe te passen.
Aan de slag met het flexivol-model
Als je kijkt naar het woord 'flexivol' staat elke letter voor een eigenschap van jouw organisatie of taak. Je kan binnen je sportclub stap voor stap de verschillende eigenschappen overlopen. Reflecteren wat jullie al goed doen. Evalueren wat nog werkpunten zijn.
Voorbeeld:
Flexibility (flexibiliteit)
- Kiezen vrijwilligers zelf hoeveel ze komen helpen?
- Is de taak combineerbaar met hun privéleven?
- Is er ruimte voor verandering?
FLEXIVOL | Zorg dus dat je taak... |
---|---|
Flexibility - flexibel | flexibel is |
Legitimacy - imago/legitimiteit | aansluit bij de waarden en normen van de vrijwilliger |
Easy access - toegankelijkheid | toegankelijk is |
eXperience - ervaring | een ervaring oplevert |
Incentives - stimulansen | een 'vergoeding' oplevert |
Variation - variatie | gevarieerd is |
Organization - organisatie | goed georganiseerd is |
Laugh - plezier | plezierig is |