Coaches als sleutelfiguren op het terrein

Sportparticipatie

Leden verwelkomen

Sportclubs

Betrokken coaches zijn onmisbaar wanneer je als sportclub wil werken rond een specifieke doelgroep. Ze zijn namelijk de schakel tussen het bestuur en je leden. Betrek hen dan ook zoveel mogelijk bij het uitwerken van je doelgroepenwerking! Beslist jouw club om te werken rond een specifieke doelgroep? Op deze pagina vind je verschillende tips hoe je de rol als coach kan invullen.

Tip 1: maak duidelijke afspraken met je sporters

Focus jij als coach vooral op plezier maken of staat het competitieve element toch centraal? Maak in het begin van het seizoen duidelijk wat je van je leden verwacht.

Verzamel je groep op verschillende momenten in het seizoen om hen te herinneren aan de basis zoals plezier, samenspel en respect voor het karakter van iedere deelnemer.
Vul het begrip 'winnen' breed in: het gaat erom als ploeg en als mens stappen vooruit te zetten.

Wil je een stapje verder gaan? Bekijk dan ook eens onze tips rond teamreglementen!

Tip 2: laat je sporters zelf input geven

Geef je sporters voldoende ruimte om zelf voorstellen te doen voor de invulling van trainingen of van andere activiteiten. Soms zitten je sporters boordevol goede ideeën! Als coach kan je jouw voelsprieten en ervaring gebruiken om je sporters te ondersteunen bij het uitwerken van hun (soms gekke) ideeën.

Niet onmiddellijk inspiratie? Meet de temperatuur binnen je team met de volgende vragen:

Wat zouden jullie graag eens als team ondernemen?
Wie zou graag de opwarming van de training voorbereiden?
...

badmintonspeler bereidt zich voor op de opslag

Tip 3: wees als coach niet alleen zichtbaar op het veld

Stap eens uit je rol en zet je 'pretpet' op! Probeer bijvoorbeeld af en toe aanwezig te zijn tijdens 'den derden time' en neem deel aan teamactiviteiten die naast het veld plaatsvinden!

Tip 4: wissel uit met collega-coaches

Leg van tijd tot tijd momentjes vast met collega-coaches om informatie en ervaringen uit te wisselen. Beperk deze momenten niet alleen tot louter een informatieoverdracht over sporttechnische topics. Ga ook expliciet na of jullie op dezelfde lijn zitten rond bijvoorbeeld de doelgroepenwerking.

Tip 5 (voor het bestuur): geef je trainers de kans om zich bij te scholen

Zijn er binnen je club coaches die ervaring hebben met specifieke doelgroepen? Diversiteit maakt een club rijk maar zorgt ook voor heel wat uitdagingen bij coaches. Een coach moet niet alleen de kwaliteit van de trainingen verzorgen maar moet er ook voor zorgen dat nieuwe spelers zich welkom voelen in de club.

Geef je coaches te kans om bij te leren. Op die manier zijn ze weerbaarder tegen nieuwe evoluties binnen de club. Pols eens bij je coaches over welke topics ze willen bijleren:

Taal: steeds meer clubs krijgen te maken met sporters die het Nederlands niet machtig zijn. Als coach kan je dan beter inzetten op creatieve en visuele communicatie. Prikkel je sporters met foto's of werk met pictogrammen. Jouw opdracht is om ervoor te zorgen dat je sporters elkaar 'verstaan'.
Culturele diversiteit: hoe ga je als coach om met mensen met diverse culturen en achtergronden?

een groep van jonge en oudere vrouwen die samen sporten

Doelgroepgericht werken

Wil je inzetten op een specifieke doelgroep? Werk maken van een G-sportaanbod, senioren aanspreken of mensen in armoede doen deelnemen? Wij geven je tips!

Doe de scan ›