Stimuleer een open clubcultuur

Sportparticipatie

Leden verwelkomen

Sportclubs

Een open cultuur betekent dat iedere sporter zich thuis kan voelen in je club. Dat lijkt evident, maar in de praktijk ervaren bepaalde doelgroepen nog tal van drempels. Weg daarmee! Open je clubcultuur zo veel mogelijk, en denk gericht na hoe je dat wil aanpakken. Want participatie en inclusie zijn een zaak van alle leden, coaches, bestuurders en vrijwilligers.

Tip 1: deel je visie

Het is belangrijk dat iedereen binnen de sportclub goed op de hoogte is van wat je als club wil bereiken en hoe je daarnaar toewerkt.

Maak prioriteit van een goede interne communicatie om je missie en visie te delen met je leden, je coaches en je vrijwilligers.
Informeer hen over hoe je club de werking wil uitbouwen (voor een nieuwe doelgroep) en wie je daar allemaal bij zal betrekken.

Hoe meer die visie circuleert, hoe duidelijker het ook voor de beoogde doelgroep wordt dat jouw sportclub hen met open armen ontvangt en respecteert.

Tip 2: toets je idee af bij je doelgroep

Heb je als clubbestuur wel wat ideeën of misschien al concrete plannen over hoe je een specifieke doelgroep beter kan binden? Leuk!

Maar vergeet de cruciale stap niet. Vertrek niet alleen van je eigen veronderstellingen maar betrek de doelgroep! Ga na wat zij van je idee vinden. Zo zullen ze zich betrokken voelen en weet je meteen ook of je (toekomstige) werking voldoende aansluit bij de nood en de leefwereld van de doelgroep.

Probeer kritisch te zijn voor je eigen clubwerking. Breng in kaart wat goed gaat en wat beter kan als het gaat om diversiteit en inclusie in jouw sportclub. Het is zeker ook een goed idee om een externe kritische blik van een (sociale) partner of doelgroepenorganisatie binnen te brengen.

Tip 3: streef naar een diverse vrijwilligersploeg

Probeer binnen je sportclub verschillende profielen aan te trekken. Zeker wanneer je een nieuwe doelgroep wil uitbouwen in de club is het belangrijk om terug te vallen op mensen met expertise. Denk aan iemand die reeds met de doelgroep gewerkt heeft of die er zelf nauw mee verbonden is.

Een open clubcultuur begint bij bestuurders die het goede voorbeeld geven. Deed je al eens de check of het bestuur van jouw sportclub de diversiteit van je omgeving genoeg weerspiegelt?

Tip 4: neem stappen om ook écht toegankelijk te zijn

Werken aan een open clubcultuur, je doet het niet met één vingerknip. Wil je dat iedereen zich welkom voelt? Sleutel dan aan grote, maar soms ook aan kleine dingetjes. Organiseer inclusieve activiteiten, geef de nodige aandacht aan cultuurspecifieke feestdagen, let op de fysieke toegankelijkheid van de verschillende ruimtes van je sportclub voor mensen met een beperking,...

Doe het stap voor stap, je kan niet alles tegelijk! Maar met alle neuzen in dezelfde richting zal je op alle niveaus in de sportclub snel vooruitgang boeken. Mooi zo!

Tip 5: bied training en educatie aan

Organiseer een workshop, een lezing of een trainingssessie voor bestuursleden, trainers en vrijwilligers over onderwerpen als culturele sensitiviteit, gendergelijkheid of inclusieve communicatie. Zorg ervoor dat je clubleden zich bewust zijn van de diversiteit binnen de club en hoe ze hiermee kunnen omgaan.

een groep van jonge en oudere vrouwen die samen sporten

Doelgroepgericht werken

Wil je inzetten op een specifieke doelgroep? Werk maken van een G-sportaanbod, senioren aanspreken of mensen in armoede doen deelnemen? Wij geven je tips!

Doe de scan ›